Comme tous les autres domaines de l’entreprise, la gestion des ressources humaines doit être développée. De ce fait, il devient important pour le Dr Amara Soumah, administrateur régional de l’Union internationale des télécommunications (Uit), « d’assurer une gestion prévisionnelle des effectifs de manière à optimiser l’utilisation des ressources humaines tout en maintenant un équilibre qualitatif et quantitatif entre les emplois et les hommes dans l’entreprise ». Il ajoute qu’en outre, la gestion prévisionnelle des ressources humaines permet de rechercher « une adéquation entre les emplois et les ressources de l’entreprise ». Lire la suite