Un programme de formation dont l’accès n’exige ni expérience en développement encore moins connaissance en informatique. Voilà ce que la première Zone d’Intelligence collective de Dakar offre aux jeunes. L’œuvre est d’Atos en collaboration avec 01Talent Africa.

Moins de 100 développeurs de haut niveau au Sénégal, un déficit de 700 000 développeurs aux Etats-Unis, contre 400 au Canada. Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Malgré les avancées du numérique, les ressources humaines de qualité sont encore très faibles. Le diagnostic est de Mour Seck, Directeur général d’Atos Sénégal. Il s’exprimait à l’occasion de l’ouverture de la première Zone d’Intelligence collective à Dakar, créée par Atos et 01Talent Africa.

Il s’agit selon lui, d’un modèle pédagogique innovant et inclusif qui donne aux jeunes la possibilité d’avoir des emplois de qualité dans le domaine du numérique.

« La Covid a mis à nu le retard que nous avons dans le domaine du numérique. Les entreprises l’ont compris et sont en train de tout faire pour combler ce gap. Mais il y a une pénurie de talents. Il faut aller chercher ces opportunités en formant nos jeunes à partir de chez nous », a-t-il insisté.

Si jusqu’ici la plupart des innovations venaient de l’extérieur, cette approche basée sur l’intelligence collective veut inverser la tendance. C’est ce qu’explique Alpha Barry, Directeur Afrique d’ATOS. « Nous avons une stratégie offshore qui consiste à avoir des développeurs basés en Afrique, mais qui travaillent pour des pays européens et américains. L’idée c’est d’identifier les talents africains pour qu’ils travaillent en synergie et répondent aux besoins du moment et ceux du futur », a-t-il détaillé.

Approche inclusive

Une formation initiale d’excellence aux métiers du numérique de 18 mois plus 12 mois à mi-temps (pendant la période de spécialisation), accessible à tous et à toutes dès 18 ans, sans prérequis, sans frais de scolarité durant toute la formation.

Basée sur la pédagogie 01Edu déjà mise en œuvre dans plus de dix pays en Europe, au Royaume-Uni et au Moyen-Orient, Zone01 Dakar propose une formation reconnue, inclusive, innovante et performante pour maîtriser le code. Voilà le curricula que promeut la première Zone d’Intelligence collective à Dakar. Pour Nicolas Sadirac, Co-fondateur Chief pedagogy officer en donne plus de détails : « Ce modèle pédagogique élargit les possibles et rend le numérique accessible à tous, quel que soit le profil, le niveau d’étude, l’origine sociale, l’âge ou le genre des candidats, et sa pédagogie disruptive accélère le processus d’apprentissage. Nous identifions ceux qui ont du potentiel quel que soit leur background scolaire ou leur capacité financière. »

Poursuivant, il estime que l’approche est d’autant plus pertinente que les grandes puissances comme les petites, vivent une vraie guerre des talents. « On n’a pas assez de talents et on ne peut pas attendre les sortants de l’université. Il fallait un mécanisme qui prenne en compte les besoins sans cesse évolutifs. C’est une formation unique au monde. Une manière de mettre des jeunes talents en situation de résoudre des problèmes », a-t-il insisté.

Mamadou Diop

(Source : CIO Mag, 1er décembre 2022)