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Accueil > Articles de presse > Année 2026 > Juillet 2026 > Recrutement du DG de l’ARTP : la Présidence officialise les principes qui (…)

Recrutement du DG de l’ARTP : la Présidence officialise les principes qui fondent le recours à l’appel à candidatures

jeudi 16 juillet 2026

Distinction/Nomination

À la suite de la diffusion de l’appel à candidatures pour le recrutement du futur Directeur général de l’Autorité de Régulation des Télécommunications et des Postes (ARTP) par le MInistère du Numérique, la Présidence de la République a officiellement exposé les principes qui fondent cette démarche. Dans une publication diffusée sur sa page Facebook, les services du Chef de l’État réaffirment que cette procédure s’inscrit dans une gouvernance fondée sur la transparence, l’égalité des chances et la méritocratie.

La Présidence rappelle que, bien que le Président de la République, Bassirou Diomaye Diakhar Faye, dispose du pouvoir discrétionnaire de nomination aux emplois civils et militaires, il a pris l’engagement de soumettre certains postes stratégiques à une procédure ouverte et compétitive. L’appel à candidatures pour le poste de Directeur général de l’ARTP est ainsi ouvert à tous les Sénégalais, qu’ils résident au Sénégal ou dans la diaspora, avec pour objectif de retenir le meilleur profil sur la seule base de ses compétences.

Les services de la Présidence soulignent que cette orientation est déjà appliquée dans plusieurs institutions. Le Directeur général de l’ARCOP, les membres des collèges de l’OFNAC et de l’ARTP, ainsi que les Recteurs de cinq universités publiques, dont l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar, ont été désignés à l’issue de procédures d’appels à candidatures transparentes et inclusives.

Dans son message, la Présidence replace également cette nomination dans le cadre de l’Agenda national de Transformation « Sénégal 2050 » et du New Deal technologique. Les secteurs des télécommunications et des postes y sont présentés comme des leviers stratégiques de la transformation du pays, dont la gouvernance requiert un capital humain hautement qualifié, sélectionné exclusivement sur le mérite.

Enfin, la Présidence annonce son intention de poursuivre progressivement la généralisation de cette méthode de recrutement aux organes exécutifs des autorités administratives indépendantes, tant dans le domaine économique que dans celui de la protection des libertés publiques. « La transparence dans la gestion publique n’est pas une promesse. Elle est une méthode de gouvernement », conclut la publication des services du Chef de l’État.

(Source : Le Techobservateur, 16 juillet 2026)

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