Dans un contexte de forte croissance démographique et d’explosion du secteur numérique, le Nigeria doit relever un défi majeur : doter sa jeunesse des compétences digitales nécessaires pour intégrer un marché du travail en rapide mutation. Une initiative privée entend répondre à cette urgence.

La société technologique nigériane Cybervilla, en partenariat avec le gouvernement de l’État d’Ogun, a lancé, vendredi 4 juillet, un programme ambitieux visant à former 10 000 jeunes aux compétences numériques et entrepreneuriales d’ici à 2027. La phase pilote, qui débute avec 50 participants à Abeokuta, repose sur une formation intensive de 12 semaines au sein du centre technologique Ogun Tech Hub. Les modules couvrent la maintenance et la gestion d’équipements électroniques, ainsi que le développement de startups technologiques.

« Les jeunes Nigérians doivent adopter la technologie, c’est là que le monde se dirige. Toute personne qui veut construire une carrière solide doit saisir ce genre d’opportunité pour améliorer ses compétences, être sur le terrain, faire des merveilles et apporter de la valeur au monde », affirme Ifeanyin Adirika, directeur général de Cybervilla.

Cette initiative vise à doter les jeunes de compétences pratiques pour intégrer les métiers du numérique, un secteur en pleine expansion au Nigeria, qui s’impose comme un hub technologique en Afrique. En renforçant capacités techniques et esprit entrepreneurial, le programme ouvre la voie à l’emploi formel et à la création d’entreprise, essentielles pour réduire la précarité et favoriser l’inclusion économique.

Selon la Banque mondiale, le Nigeria doit intégrer chaque année 3,5 millions de jeunes sur un marché du travail marqué par une création d’emplois insuffisante et des opportunités entrepreneuriales limitées, poussant beaucoup à tenter leur chance à l’étranger. En 2023, près de 39 % de la population, soit 87 millions de personnes, vivaient sous le seuil de pauvreté, faisant du pays la deuxième plus grande population pauvre au monde derrière l’Inde.

Parallèlement, la demande en compétences numériques explose, avec une estimation selon laquelle 35 à 45 % des emplois exigeront ces savoir-faire d’ici à 2030. Ce défi rend d’autant plus essentiels des programmes comme celui de Cybervilla, qui forment les jeunes aux compétences digitales indispensables pour réussir sur ce marché en pleine mutation.

Le succès du programme dépendra de l’accès continu au financement, de la qualité des formations et de l’accompagnement post-formation. Au Kenya ou au Ghana, des initiatives similaires ont démontré l’importance d’écosystèmes robustes combinant formation, financement et mentorat pour transformer compétences en opportunités durables.

Pour le Nigeria, renforcer les synergies entre acteurs publics, privés et éducatifs sera essentiel pour assurer une insertion professionnelle effective des jeunes formés, tout en adaptant continuellement les programmes aux évolutions technologiques et aux besoins du marché.

Félicien Houindo Lokossou

(Source : Agence Ecofin, 6 juillet 2025)