La décision de la direction générale de Mixx, service de mobile money appartenant à Yas, de procéder à un licenciement économique suscite une vive contestation parmi les salariés. Trois employés ont récemment reçu leur lettre de licenciement, une mesure que leurs collègues et représentants jugent abusive et contraire aux principes du droit du travail.

La tension monte au sein de Mixx. Des employés de l’entreprise dénoncent ce qu’ils qualifient de « licenciement abusif » après la notification de licenciement économique adressée à trois travailleurs de la société. Selon les salariés mobilisés, la direction aurait établi une liste ciblant des employés comptant parfois plus de dix années d’ancienneté. Une sélection qui soulève de nombreuses interrogations parmi les travailleurs. « Sur quelle base ces noms ont-ils été choisis ? Quels sont les critères de sélection ? Toutes les voies de recours ont-elles été explorées pour éviter ces licenciements ? », s’interrogent-ils, estimant que ces questions restent pour l’instant sans réponse.

Les trois employés concernés ont reçu leur lettre de licenciement pour motif économique avec, selon leurs collègues, une indemnité équivalente à un mois de salaire. Pour le SNTS, cette décision traduit une méconnaissance de la législation du travail, ainsi qu’un manque de considération pour les employés concernés et leur avenir professionnel.

Ces syndicalistes dénoncent également ce qu’ils décrivent comme un manque d’empathie et de professionnalisme dans la gestion de la procédure. Selon eux, le processus ayant conduit à ces licenciements aurait été marqué par une absence de dialogue réel. Dans ce contexte, plusieurs salariés appellent leurs collègues à se mobiliser pour dénoncer ce qu’ils considèrent comme une injustice. Ils estiment que les employés ne doivent pas « payer les conséquences de choix stratégiques discutables » imputés à la direction.

Le syndicat promet de se mobiliser

Le syndicat, soutenu par plusieurs travailleurs, affirme qu’il se dressera contre ce qu’il qualifie « d’ignominie » et de tentative de suppression ciblée de postes. Les employés préviennent également qu’ils tiendront la direction générale responsable des conséquences sociales que pourraient entraîner ces licenciements.

Pour les contestataires, les travailleurs concernés ont contribué durant des années au développement de Mixx et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Face à la situation, ils appellent à la solidarité entre employés afin de faire entendre leur voix et contester cette décision. Face à ces accusations, nous avons essayé de joindre Ndèye Aly Loum, directrice des ressources humaines, mais nos appels et Sms sont restés sans réponse.

(Source : Social Net Link, 27 février 2026)