La Banque mondiale estime que d’ici 2030, le Nigeria aura besoin d’environ 28 millions de travailleurs formés aux compétences numériques dans divers secteurs de l’économie. Les autorités prennent des mesures stratégiques en ce sens.

Le Nigeria introduit de nouveaux diplômes techniques dans des domaines stratégiques comme l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le génie logiciel et les réseaux. Annoncée par le Conseil national pour l’éducation technique (NBTE), cette initiative concerne les Higher National Diplomas (HND), équivalents de formations postsecondaires à visée professionnelle.

Plutôt que d’élargir l’offre universitaire classique, les autorités misent sur la transformation des cursus techniques existants. Les HND, jusque-là plus généralistes, sont restructurés autour de compétences précises, conformément au Nigeria skills qualification framework (NSQF). En parallèle, un système d’accréditation numérique supervisé par l’intelligence artificielle permet de vérifier la conformité des établissements, la compétence du personnel et la disponibilité des infrastructures, réduisant les cas de fraude et de diplômes non conformes.

« Nous avons décomposé les programmes HND traditionnels en domaines de compétences plus spécifiques. [...] Cela est déjà mis en œuvre, et dans le cadre du NSQF, nous proposons des modules de formation encore plus spécialisés dans ces domaines » a déclaré Idris Bugaje, secrétaire exécutif du National Board for Technical Education (NBTE).

Cette initiative vise à adapter le système éducatif nigérian aux mutations du marché du travail, marqué par une demande croissante de profils qualifiés dans les technologies émergentes. D’après les autorités, le pays perdrait jusqu’à 11 milliards USD par an en potentiel de croissance économique, en raison du déficit grandissant en compétences numériques.

Par ailleurs, le Forum économique mondial estime que près de 69% des entreprises dans le monde accéléreront l’adoption de l’intelligence artificielle, ce qui pourrait entraîner la mutation ou la suppression de 85 millions d’emplois et la génération de 97 millions autres d’ici 2027. Dans ce contexte, le Nigeria mise sur la formation de sa jeunesse aux compétences les plus recherchées afin de réduire le chômage, favoriser l’insertion professionnelle et consolider sa place dans l’économie numérique mondiale.

À moyen terme, cette politique pourrait contribuer à renforcer la compétitivité du pays dans des secteurs technologiques clés, tout en modernisant l’offre d’éducation technique. Une manière d’assurer une croissance inclusive, portée par la jeunesse et l’innovation.

Adoni Conrad Quenum

(Source : Agence Ecofin, 30 mai 2025)