À travers le monde, la transformation numérique bouleverse la manière dont les gens travaillent, entre autres. Selon la Banque mondiale, environ 230 millions d’emplois en Afrique subsaharienne nécessiteront des compétences numériques d’ici 2030.

Le gouvernement sénégalais a annoncé, le jeudi 26 juin, un accord avec la société technologique chinoise Huawei, notamment pour former des talents dans le numérique. Ce partenariat intervient alors que l’exécutif ambitionne de créer 350 000 emplois dans le numérique, dont 150 000 directs, d’ici 2034, dans le cadre du New Deal Technologique, la stratégie nationale de transformation numérique.

« Ce partenariat intègre des solutions cloud, IA et 5G pour un écosystème numérique résilient. C’est un investissement gagnant-gagnant qui créera des emplois locaux, favorisera le transfert de compétences et l’émergence d’un leadership régional pour un Sénégal digital en marche », a déclaré le ministère de la Communication et de l’Économie numérique dans un communiqué publié sur les réseaux sociaux. La collaboration prévoit également le renforcement de l’infrastructure numérique, ainsi que la mise en place d’une usine d’assemblage d’équipements IT.

Le gouvernement sénégalais considère le développement du capital humain comme un levier stratégique pour une transformation numérique durable. Sa feuille de route prévoit la mise en place de formations adaptées aux besoins locaux, de certifications spécialisées, ainsi que des partenariats public-privé, afin d’aligner l’offre de compétences sur les besoins du marché. L’enjeu est de canaliser la croissance du nombre de diplômés vers les métiers du numérique, de favoriser l’émergence d’une main-d’œuvre qualifiée et de positionner le savoir-faire local comme un atout à l’échelle régionale. D’ici 2034, le Sénégal veut produire 100 000 diplômés du numérique, ainsi que 5000 experts certifiés du numérique par an.

Huawei pilote plusieurs initiatives de formation numérique sur le continent. Le programme LEAP, lancé en avril 2022, a permis de former 120 000 personnes en Afrique subsaharienne à la mi-2024. L’entreprise vise 150 000 bénéficiaires supplémentaires d’ici 2027. Un autre dispositif, le Huawei Digitruck, propose des formations de base via des salles de classe mobiles déployées dans plusieurs pays africains. Au Sénégal, l’initiative a démarré en mars 2023, avec pour objectif de toucher 5000 jeunes en trois ans, notamment dans les zones éloignées des centres urbains. Elle est mise en œuvre avec plusieurs partenaires, dont le gouvernement, et la société de télécommunications Sonatel (Orange).

Il convient toutefois de rappeler que peu de précisions ont été fournies sur le calendrier de mise en œuvre de l’accord signé avec Huawei. Les modalités concrètes de la formation, comme le contenu pédagogique, la durée, les profils ciblés et les débouchés réels, restent à préciser. Il en est de même pour les mécanismes de suivi et d’évaluation de son impact sur l’emploi. Rappelons quand même qu’au quatrième trimestre 2024, le taux de chômage est estimé à 20 %, selon les données officielles. De plus, 34 % des jeunes âgés de 15 à 24 ans ne sont ni en emploi, ni en formation, ni scolarisés.

Isaac K. Kassouwi

(Source : Agence Ecofin, 27 juin 2025)