Alors que la transformation digitale s’accélère en Afrique, le continent affiche un écart persistant entre les sexes dans l’accès aux métiers du numérique. Un déséquilibre qui freine la croissance inclusive et qui appelle à des actions ciblées.

Airtel Africa Foundation a lancé le jeudi 7 août Tech For Her, un programme pilote en ligne de cinq semaines, destiné aux jeunes femmes en Zambie, en Ouganda et au Kenya. Cette formation intensive totalisant plus de 100 heures couvre des compétences recherchées comme l’administration Linux, la cybersécurité et l’analyse de données.

Les participantes, titulaires d’un diplôme en Sciences ou Technologies et disposant de compétences numériques de base, suivront un cursus flexible avec des cours organisés le week-end pour s’adapter à leurs contraintes professionnelles. Les candidates les mieux notées (avec au moins 90%) pourront accéder à un stage au sein d’Airtel Africa et bénéficier d’un mentorat structuré. Le programme réserve 30% de ses places aux femmes issues de milieux ruraux ou défavorisés, et 40% à celles issues de ménages à faible revenu.

Cette initiative se veut une passerelle vers des métiers où les femmes sont encore très peu représentées. Selon l’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), elles ne constituent que 30% des effectifs du secteur technologique en Afrique subsaharienne, et occupent entre 2 et 8% des postes de développement logiciel.

En ciblant les populations sous-représentées, Tech For Her ambitionne de réduire les barrières d’accès à l’emploi qualifié et de contribuer à une transformation numérique plus équitable. Airtel Africa mise ainsi sur un levier de croissance inclusif, en favorisant l’insertion professionnelle des femmes dans la tech.

Le programme vient rejoindre plusieurs initiatives similaires. Comme le rapportait l’Agence Ecofin, la Fondation a récemment soutenu à hauteur de 1 milliard de nairas (environ 650 000 USD) le programme nigérian 3 Million Technical Talent (3MTT), qui forme des milliers de jeunes aux compétences numériques. Des ONG comme Tech Herfrica développent des solutions ciblées. Selon les données disponibles, cette organisation nigériane a aidé à une hausse de 56% des revenus chez les femmes rurales formées au numérique.

La pérennité de Tech For Her dépendra de son taux de réussite, de l’insertion des diplômées et de la capacité à répliquer ce modèle dans d’autres pays. Pour favoriser son ancrage, les acteurs publics et privés devront renforcer les financements, nouer des partenariats et soutenir l’après-formation via du mentorat, des microcrédits et des aiguillages vers l’emploi. À terme, l’enjeu est d’installer durablement un environnement propice à l’essor de la tech féminine en Afrique.

Félicien Houindo Lokossou

(Source : Agence Ecofin, 8 août 2025)