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Grève des techniciens des sous-traitants de Sonatel : le Comité des DG répond aux accusations

Olivier SAGNA — 2026-08-08T13:24:00Z

Le Comité des directeurs généraux des sous-traitants FTTH a réagi aux revendications des techniciens de ses entreprises, qui ont entamé mercredi une grève de 48 heures pour réclamer une amélioration de leurs conditions de travail. Dans un communiqué parvenu à PressAfrik, les responsables des sociétés sous-traitantes réfutent les accusations faisant état de conditions de travail « inhumaines » et contestent plusieurs griefs relayés dans la presse et sur les réseaux sociaux.

Les techniciens en grève dénoncent notamment la dégradation de leurs conditions de travail et la réduction des prix appliquée dans le cadre du paiement des prestations. Des accusations auxquelles le Comité des DG des Sous-Traitants FTTH entend apporter des « précisions ».

Le Comité récuse fermement les allégations faisant état de conditions de travail « inhumaines » ou abusives au sein des entreprises concernées. Selon les responsables des sociétés sous-traitantes, ces affirmations « ne reflètent en rien la réalité » de leurs pratiques et ne sauraient être considérées comme des faits établis.

Les dirigeants appellent également à distinguer les différents régimes contractuels qui existent dans le secteur. Ils évoquent, d'une part, les sous-traitants indépendants, liés à leurs entreprises par des contrats de prestations librement négociés, et, d'autre part, le personnel directement employé par les structures concernées, auquel s'applique le droit du travail.

Concernant les heures supplémentaires et les interventions effectuées durant les périodes de repos, le Comité assure qu'elles sont « dûment encadrées et rémunérées conformément à la réglementation en vigueur », notamment à travers les majorations et le repos compensatoire.

Les sous-traitants mettent également en avant leur responsabilité dans la continuité des services de télécommunications. En tant que partenaires des opérateurs du secteur, ils affirment avoir une obligation contractuelle de garantir la disponibilité du réseau et la continuité du service aux clients.

Cette exigence, jugée « critique » par le Comité, implique une capacité d'intervention adaptée aux besoins du service, tout en restant, selon les dirigeants, conforme à la législation sur le temps de travail.

« Les interventions effectuées répondent strictement à une exigence de continuité de service, fondamentale pour la connectivité des usagers », soutient le Comité, qui assure que ces interventions sont réalisées dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables.

Tout en se disant disponible pour discuter des revendications des techniciens, le Comité des DG déplore la méthode employée par les travailleurs. Il estime que les griefs ont été exposés publiquement « sans démarche concertée » et évoque également l'absence de préavis de grève, qu'il estime contraire à la législation en vigueur.

Malgré ces réserves, les dirigeants affirment rester ouverts aux discussions avec les représentants du collectif des techniciens. Ils disent vouloir examiner les préoccupations exprimées « dans un cadre légal et constructif ».

(Source : Pressafrik, 8 août 2026)

FTTH au Sénégal : Le comité des directeurs Généraux des sous-traitants de la Sonatel réplique aux accusations et défend le respect de la loi

Olivier SAGNA — 2026-08-07T11:40:00Z

Face aux dénonciations sur les réseaux sociaux concernant les conditions de travail des techniciens fibre, le Comité des directeurs généraux des Sous-Traitants FTTH a publié un communiqué, ce 7 août 2026. Ils réfutent les accusations de conditions de travail inhumaines ou abusives et appellent au dialogue.

Dans le document de presse parvenu à Dakaractu, le comité dit rejeter « fermement les allégations faisant état de conditions de travail inhumaines ou abusives ». Selon le collectif composé de 8 entreprises dont AFRITEL, ECOTEL, CAMUSAT et TADEX, « ces affirmations outrancières ne reflètent en rien la réalité et ne sauraient être considérées comme des faits établis ».

Le comité tient d'abord à faire une distinction entre « les sous-traitants indépendants avec des contrats de prestations librement négociés » d'une part, et « le personnel directement employé par nos structures auquel s'applique le droit du travail » d'autre parti.Il assure que « les heures supplémentaires ainsi que les interventions durant les périodes de repos sont dûment encadrées et rémunérées conformément à la réglementation en vigueur ».

Et de mentionner « Une exigence absolue : la continuité du service public ». Les signataires rappellent leur obligation contractuelle de garantir la disponibilité et la continuité du service pour les clients des opérateurs télécoms. Car, dit-il, « cette mission critique impose une capacité d'intervention conformément à la législation en vigueur sur les heures de travail. Les interventions effectuées répondent strictement à une exigence de continuité de service fondamentale pour la connectivité des usagers. L'ensemble de ces interventions s'effectue dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables ».

Enfin, « le comité déplore la méthode employée qui a consisté à étaler des griefs sur la place publique, ni préavis de grève conformément à la législation ». Ils affirment rester « attachés au dialogue social et ouverts aux échanges avec les représentants du collectif afin d'examiner toutes les préoccupations exprimées ».

Dieynaba Agne

(Source : Dakar Actu, 7 aout 2026)

Grève des sous-traitants de la Sonatel : les techniciens dénoncent leurs conditions de travail, l'entreprise se défend

Olivier SAGNA — 2026-08-05T18:17:00Z

Les techniciens des entreprises sous-traitantes de la Sonatel ont entamé, ce mercredi, une grève de 48 heures pour réclamer une amélioration de leurs conditions de travail.

À l'origine de ce mouvement, les sous-traitants pointent du doigt la réduction des prix appliquée dans le cadre des paiements des prestations. Une situation qui, selon eux, impacte directement leurs revenus. « Le mot d'ordre concerne avant tout la réduction des prix dans le cadre des paiements. La Sonatel a diminué les prix d'installation, ce qui a beaucoup affecté les techniciens », a expliqué Paul Macaty Badiane, porte-parole des techniciens du Sénégal.

Selon lui, les travailleurs réclament « une augmentation de salaire équitable » et le rejet « catégorique de la baisse continue des tarifs appliqués aux prestataires ».

Les techniciens dénoncent également des conditions de travail qu'ils qualifient de difficiles, notamment dans les métiers liés à la fibre optique, aux réseaux télécoms, à l'ADSL ou encore à l'énergie. « Le travail de la fibre ou des réseaux télécoms se fait en hauteur, sur des poteaux, avec des tirages de câbles. En cas d'accident de travail, la prise en charge n'est même pas assurée », a déploré Paul Macaty Badiane.

Il affirme que plusieurs techniciens ne bénéficient pas d'une couverture sociale adéquate. « Tu tombes malade, tu n'as pas d'assurance, tu n'as pas de prise en charge maladie qui te gère tout ça. Actuellement, les techniciens sont livrés à eux-mêmes », a-t-il-soutenu.

Le porte-parole des techniciens pointe également du doigt l'absence de contrats de travail conformes chez certains sous-traitants. « Les sous-traitants ne nous ont pas donné des contrats normaux. C'est la raison pour laquelle on n'est même pas affiliés à l'Inspection du Travail. L'Inspection du Travail ne connaît même pas les techniciens », a-t-il affirmé.

Les travailleurs préviennent qu'ils pourraient prolonger leur mouvement au-delà des 48 heures si aucune réponse favorable n'est apportée à leurs revendications.

L'opérateur rassure ses clients

Contactée sur cette situation par la Rfm, la Sonatel précise qu'il n'existe « aucun lien direct » entre l'entreprise et les employés des sociétés sous-traitantes avec lesquelles elle collabore.

L'opérateur assure toutefois qu'il « honore toutes ses obligations sociales et légales en vigueur » et veille à ce que ses partenaires sous-traitants partagent également cet engagement.

En attendant une éventuelle médiation, les techniciens maintiennent leur mot d'ordre de grève et espèrent une ouverture des discussions avec les différents acteurs concernés.

(Source : Pressafrik, 5 août 2026)

Grève illimitée à l'UNCHK pour le paiement des allocations d'ordinateurs de 1 700 étudiants

Olivier SAGNA — 2026-08-05T12:28:00Z

La Fédération nationale des étudiants de l'Université numérique Cheikh Hamidou Kane (FNE-UNCHK) a décrété une grève générale illimitée à compter de ce mercredi, pour exiger le paiement des allocations destinées à l'acquisition d'ordinateurs au profit de plus de 1 700 étudiants restants.

Dans un communiqué rendu public, lundi, elle justifie ce mot d'ordre par le non-paiement aux étudiants des allocations de 250 000 francs CFA destinée à l'achat d'un ordinateur, un outil qu'elle juge indispensable au suivi des enseignements dans une université à vocation numérique.

Alors que les cours ont débuté depuis plusieurs semaines et que la majorité des étudiants a déjà bénéficié de cette allocation, les étudiants non-bénéficaires restent privés des moyens nécessaires pour suivre normalement leur formation, selon la FNE-UNCHK.

Le mouvement de grève prévoit notamment la fermeture de l'ensemble des Espaces numériques ouverts (ENO), le boycott des activités pédagogiques et académiques, y compris les cours en ligne, les examens et les devoirs, ainsi que la suspension de toute présence des étudiants et du personnel administratif pendant toute la durée de la mobilisation, lit-on dans le communiqué.

La FNE-UNCHK précise que le mouvement sera maintenu jusqu'au paiement effectif des allocations réclamées, appelant les étudiants à faire preuve de responsabilité, de discipline et de solidarité afin d'assurer le succès de la mobilisation.

Elle se déclare toutefois ouverte au dialogue pour une résolution rapide de cette crise.

(Source : APS, 5 août 2026)

Grève générale à l'UN-CHK : le feuilleton des ordinateurs bloqués au port ravive la colère des étudiants

Olivier SAGNA — 2026-08-05T12:07:00Z

Dans un communiqué rendu public ce mardi, la Fédération Nationale des Étudiants de l'Université Numérique Cheikh Hamidou KANE (FNE-UNCHK) annonce le déclenchement d'un mouvement de grève générale illimitée à compter de 8 heures, et ce jusqu'à nouvel ordre. Ce texte officiel dénonce une situation jugée « particulièrement préoccupante » : à ce jour, plus de 1 700 étudiants n'ont toujours pas perçu les 250 000 F CFA d'allocation destinés à l'achat d'un ordinateur, pourtant indispensable pour suivre des cours en ligne dans un établissement entièrement numérique. Alors que la majorité des étudiants ont déjà reçu cette aide et que les enseignements ont débuté depuis plusieurs semaines, la Fédération estime que ces jeunes sont privés des moyens nécessaires pour accéder normalement à leur formation.

Ce bras de fer intervient dans un contexte déjà marqué par la polémique autour du programme « Un étudiant, un ordinateur ». Invité à s'exprimer sur Radio Sénégal International le 26 juillet dernier, le ministre de l'Énergie et du Pétrole, Dr Abdourahmane Diouf, ancien titulaire du portefeuille de l'Enseignement supérieur a en effet mis en cause la gestion de son successeur, Daouda Ngom, dans ce dossier. Selon ses déclarations, pas moins de 20 000 ordinateurs destinés aux étudiants dormiraient depuis plus d'un an dans les entrepôts du Port autonome de Dakar. Plus grave encore, le ministre a fustigé un arbitrage qu'il juge aberrant : les autorités auraient préféré verser 250 000 francs CFA à chaque étudiant plutôt que de leur remettre un ordinateur, alors même que ce matériel appartiendrait à l'université. Il a également révélé la signature d'un contrat de 6 milliards de francs CFA par le directeur de l'Enseignement supérieur, Pr Abdou Aziz Diouf, réclamant des explications sur les règles ayant présidé à ces choix.

Pour faire pression sur les autorités universitaires, le communiqué de la FNE-UNCHK précise que le mouvement prévoit la fermeture totale des Espaces Numériques Ouverts (ENO), le boycott de toutes les activités pédagogiques, cours en ligne, examens, devoirs, ainsi que l'absence de tout étudiant et personnel administratif dans ces espaces pendant toute la durée de la mobilisation. Le président de la FNE-UNCHK, Demba BALDE, y affirme que la grève ne sera levée qu'à la condition d'une réponse concrète et satisfaisante aux revendications. Il appelle les étudiants à faire preuve de responsabilité, de discipline et de solidarité pour assurer le succès du mouvement. Tout en se disant ouverte au dialogue, la Fédération prévient qu'aucune reprise des activités pédagogiques ne sera envisagée tant que les allocations n'auront pas été effectivement versées aux étudiants concernés dans les meilleurs délais. Elle tient les autorités compétentes pour responsables des conséquences de cette situation.

Cette crise survient alors que l'université numérique, vitrine de la modernisation de l'enseignement supérieur au Sénégal, voit sa rentrée perturbée par des difficultés récurrentes d'accès aux équipements de base pour une partie de ses étudiants. La polémique autour des ordinateurs bloqués au port et la gestion controversée du programme « Un étudiant, un ordinateur » ne font qu'ajouter à la défiance des étudiants, qui attendent désormais des actes concrets pour sortir de l'impasse.

(Source : Social Net Link, 5 août 2026)

Sénégal : les techniciens sous-traitants de Sonatel décrètent 48 heures de grève

Olivier SAGNA — 2026-08-03T17:42:00Z

Le collectif des techniciens des entreprises sous-traitantes de Sonatel a déposé un préavis de grève de 48 heures les mercredi 5 et jeudi 6 août 2026. Ces agents de terrain, employés par plusieurs prestataires du géant des télécoms, réclament de meilleurs salaires et davantage de sécurité sur les chantiers.

Plusieurs entreprises prestataires sont concernées par ce mouvement, parmi lesquelles Multelec, Tadex, Camusat, Sofatelcom, Premium, Sysroad, Afritel et Ecotel, qui interviennent au quotidien sur le déploiement et la maintenance du réseau fibre optique pour le compte de l'opérateur historique. Ce bras de fer social intervient alors que le Groupe Sonatel vient d'annoncer un chiffre d'affaires consolidé dépassant les 1 000 milliards de FCFA au premier semestre 2026, un contraste que les techniciens ne manquent pas de souligner face à leurs propres conditions salariales.

Au cœur des griefs figure d'abord la question financière : les grévistes dénoncent une baisse continue de leur rémunération et exigent une révision à la hausse des tarifs appliqués à leurs prestations. Ils réclament également le versement de leurs salaires dans les délais fixés, ainsi que la fin des interventions imposées les week-ends et jours fériés sans compensation adaptée. Sur le terrain, les techniciens pointent en outre des conditions de sécurité jugées insuffisantes lors des chantiers.

Un autre point de crispation concerne la place accordée aux techniciens d'intervention dans les décisions qui les concernent directement. Le collectif exige leur consultation systématique avant toute mesure susceptible d'affecter leurs conditions d'exercice, et appelle à l'ouverture d'un dialogue social qu'il juge aujourd'hui absent entre les entreprises prestataires et leurs représentants.

Dans son communiqué, le collectif a lancé un appel à la mobilisation : « nous appelons tous les techniciens à rester unis afin de défendre nos droits ». Une consigne de grève a été diffusée à l'ensemble des équipes concernées, invitées à s'y conformer pour peser dans ce rapport de force.

Ce mouvement social s'inscrit dans un climat de tensions sociales sectorielles particulièrement dense cet été au Sénégal, où le secteur de la santé avait lui aussi observé une grève totale de 48 heures fin juillet. À ce stade, aucune réaction officielle de Sonatel ou des entreprises prestataires concernées n'a été communiquée en réponse à ce préavis.

(Source : Ndarinfo, 3 août 2026)

Sénégal : les techniciens de la fibre optique annoncent une grève de 48 heures pour dénoncer leurs conditions de travail

Olivier SAGNA — 2026-08-03T17:39:00Z

Le mouvement des techniciens de la fibre optique prend de l'ampleur. Dans un communiqué diffusé à quelques jours de l'échéance, les travailleurs ont annoncé un arrêt de travail de deux jours, prévu les mercredi 5 et jeudi 6 août 2026, pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail et réclamer l'ouverture de véritables négociations avec les entreprises du secteur.

Les techniciens de la fibre optique ont annoncé une grève de 48 heures, prévue les mercredi 5 et jeudi 6 août 2026. À travers un communiqué, ces travailleurs de terrain dénoncent la détérioration de leurs conditions de travail et appellent l'ensemble de leurs collègues à se mobiliser afin d'obtenir de meilleures conditions d'exercice et une revalorisation de leur métier.

Les signataires du communiqué expliquent que ce mouvement vise à faire entendre les préoccupations des techniciens d'intervention (TI), qu'ils estiment insuffisamment prises en compte par les entreprises du secteur. Ils invitent ainsi tous les techniciens à respecter le mot d'ordre de grève afin de « démontrer notre solidarité et notre détermination ».

Des revendications centrées sur les salaires et les conditions de travail

Parmi les principales revendications figurent la revalorisation des tarifs des prestations, alors que les techniciens dénoncent une baisse continue de leurs rémunérations. Ils réclament également une amélioration des conditions de travail ainsi qu'un renforcement des mesures de sécurité sur les différents chantiers.

Les travailleurs demandent en outre que les salaires et les prestations soient versés dans les délais convenus, estimant que les retards de paiement fragilisent davantage leur situation.

Le travail les week-ends et l'absence de dialogue pointés du doigt

Le communiqué dénonce également le recours au travail les week-ends et les jours fériés sans compensation jugée conforme. Les techniciens réclament davantage de respect pour leur profession et souhaitent être consultés avant toute décision susceptible d'avoir un impact sur leurs missions.

Enfin, ils appellent à l'ouverture d'un dialogue social « sérieux » entre les entreprises et les représentants des techniciens afin de trouver des solutions durables aux difficultés rencontrées sur le terrain.

En attendant une éventuelle réaction des employeurs, les initiateurs du mouvement maintiennent leur appel à la mobilisation pour les journées des 5 et 6 août, estimant que cette grève constitue un moyen de défendre leurs droits et d'améliorer leurs conditions de travail.

(Source : Senenews, 3 août 2026)

Les techniciens des sous-traitants de SONATEL annoncent une grève de 48 heures les 5 et 6 août

Olivier SAGNA — 2026-08-02T17:44:00Z

Le Collectif des Techniciens des entreprises sous-traitantes de SONATEL a annoncé le déclenchement d'un mouvement de grève de 48 heures les 5 et 6 août 2026. L'appel s'adresse aux techniciens des sociétés Multelec, Tadex, Camusat, Sofatelcom, Premium, Sysroad, Afritel, Ecotel ainsi qu'à l'ensemble des autres entreprises sous-traitantes intervenant pour SONATEL.

À travers cette mobilisation, les techniciens disent vouloir attirer l'attention sur plusieurs revendications qu'ils jugent prioritaires. Ils réclament une revalorisation des prestations et une rémunération plus équitable, l'amélioration des conditions de travail et de sécurité, ainsi que le paiement des salaires et des prestations dans les délais.

Le collectif dénonce également les sollicitations jugées abusives durant les week-ends et les jours fériés, sans compensation adaptée. Il plaide en outre pour une meilleure reconnaissance du rôle des Techniciens d'Intervention et leur implication dans les décisions qui les concernent.

Parmi les principales revendications figure également l'ouverture d'un dialogue social réunissant SONATEL, les entreprises sous-traitantes et les représentants des techniciens afin de trouver des solutions durables aux difficultés rencontrées.

Dans son communiqué, le collectif met en garde contre toute mesure de représailles visant les grévistes. Il affirme que toute suspension ou tout licenciement motivé par la participation au mouvement entraînerait automatiquement la prolongation de la grève jusqu'à la réintégration du ou des travailleurs concernés, tenant les entreprises sous-traitantes et SONATEL pour responsables d'éventuelles sanctions.

Les initiateurs du mouvement invitent enfin l'ensemble des techniciens à se mobiliser « dans un esprit de responsabilité, de solidarité et de respect », tout en assurant que leur démarche se veut pacifique et orientée vers l'obtention de conditions de travail « plus justes et plus dignes » pour la profession.

(Source : Seneweb, 2 août 2026)

Crise à l'Université numérique Cheikh Hamidou Kane : le SAES dénonce une situation alarmante

Olivier SAGNA — 2026-06-09T18:35:08Z

La section du Syndicat autonome de l'enseignement supérieur (Saes) de l'Université numérique Cheikh Hamidou Kane (Un-Chk) a tiré la sonnette d'alarme sur les difficultés que traverse l'établissement. Lors d'un point de presse tenu lundi, à Dakar, les responsables syndicaux ont dénoncé une crise qu'ils jugent profonde et susceptible de compromettre l'avenir de plus de 60 000 étudiants.

Selon le coordonnateur de la section locale du Saes, Mouhamadou Lamine Sarr, l'université est confrontée à de nombreuses difficultés, notamment un déficit d'infrastructures, des contraintes budgétaires, des problèmes de connectivité ainsi que des dysfonctionnements dans la gouvernance.

Le syndicat souligne qu'à huit semaines des vacances académiques, l'année universitaire 2025-2026 n'a toujours pas effectivement démarré. Les étudiants orientés depuis le mois d'octobre 2025 attendent encore le début des enseignements, une situation que les enseignants qualifient d'extrêmement préoccupante.

Face à cette situation, le Saes appelle les autorités étatiques et le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation à prendre des mesures urgentes pour rétablir le fonctionnement normal de l'institution.

Les responsables syndicaux évoquent également plusieurs difficultés liées à la gouvernance de l'université. Ils dénoncent notamment la rareté des réunions des instances académiques, la marginalisation de certains organes de décision, l'arrêt de plusieurs contrats de travail sans concertation ainsi qu'un manque de transparence dans certains recrutements administratifs.

Le syndicat estime par ailleurs que le climat social s'est progressivement détérioré au cours des seize derniers mois, avec une remise en cause de certains acquis et une gestion qu'il qualifie de peu concertée.

Malgré ces difficultés, le Saes rappelle les efforts consentis depuis plusieurs années par les enseignants, le personnel administratif et les étudiants pour assurer la continuité pédagogique et préserver les performances de l'université. Selon ses responsables, ces sacrifices ont permis à l'Un-Chk d'obtenir des résultats significatifs et de s'imposer comme un acteur majeur de l'enseignement supérieur numérique au Sénégal.

La section syndicale appelle enfin ses membres à rester mobilisés et n'exclut pas de recourir à d'autres formes d'action si aucune réponse concrète n'est apportée à ses préoccupations.

(Source : RTS, 9 juin 2026)

Crise sociale chez MIXX : le personnel de Yas dénonce un « licenciement abusif » et un « mépris total »

Olivier SAGNA — 2026-02-27T16:54:00Z

Les salariés de Yas sont montés au créneau pour dénoncer une procédure de licenciement économique qu'ils jugent illégale et brutale. Entre accusations de manquements stratégiques et mépris du droit du travail, le syndicat promet une résistance farouche face à la Direction générale.

Le conflit a franchi un nouveau palier avec l'envoi des premières notifications de rupture de contrat. Selon les représentants des salariés, trois de leurs collègues ont déjà reçu leur lettre de licenciement pour motif prétendument économique.

Le choc est d'autant plus grand que les conditions de départ sont jugées dérisoires : « Sans aucune forme de procès, avec pour seule indemnité, un mois de salaire », s'indignent les employés. Pour eux, cet acte traduit une méconnaissance grave de la législation du travail doublée d'un manque d'empathie flagrant.

L'un des points de discorde majeurs réside dans le choix des profils ciblés par la Direction générale. Une liste circulerait, contenant les noms d'employés affichant plus de dix ans d'ancienneté.

« Nous faisons face à un abus manifeste de pouvoir, une irresponsabilité caractérisée de la part de la Direction générale de MIXX, dans son désir de procéder à un licenciement économique en bafouant les droits élémentaires des employés », dénoncent les salariés.

Pour les protestataires, l'argument économique ne serait qu'un écran de fumée visant à masquer des erreurs de gestion interne. Les employés de Yas refusent de servir de « boucs émissaires » pour ce qu'ils qualifient de « stratégies foireuses » et de « batailles internes hideuses » menées par le sommet de la hiérarchie.

Le message du syndicat est clair, la solidarité totale. Les employés restent soudés face à ce qu'ils nomment une « ignominie ». La Direction Générale est tenue pour responsable des conséquences de ces agissements qualifiés de « pitoyables ».

Le personnel rappelle avoir toujours tout donné pour atteindre les objectifs, malgré une vision jugée défaillante de la part des dirigeants.

Face à ces graves accusations de « comportement indigne » et de « fuite de responsabilité », la rédaction de Pressafrik a tenté de joindre la Direction des Ressources Humaines (DRH) de MIXX afin d'obtenir sa version des faits. Ces tentatives sont restées sans succès pour le moment.

L'affaire semble loin d'être terminée, le syndicat et les employés de Yas se disant prêts à se dresser devant ce qu'ils considèrent comme un sacrifice délibéré de travailleurs dévoués.

(Source : Pressafrik, 27 février 2026)