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Renforcement du leadership feminin : 30 femmes formées aux techniques managériales

La cellule genre du ministère de la Communication et de l’économie numérique a initié, hier mardi, un séminaire de formation de deux jours à l’endroit de 30 femmes. L’objectif est de renforcer la capacité managériale des femmes dans les nouvelles technologies de la communication afin de leur permettre d’accéder à des postes de responsabilité dans les entreprises.

La cellule genre du ministère de la Communication et de l’économie numérique a initié hier, mardi, un séminaire de formation de deux jours. La rencontre vise à doter 30 femmes de ce ministère et d’autres structures, d’outils capables de développer leurs capacités managériales par le biais des nouvelles techniques de la communication.

Selon Bitty Lokho Ndiaye, conseiller technique au ministère de la Communication et de l’économie numérique, chef de la cellule genre, l’objectif se justifie, car seules 30% parmi elles ont accès aux nouveaux outils de la communication. Pour renverser cette tendance, elle juge nécessaire le renforcement des capacités des femmes aux exigences de l’heure.

Présidant la cérémonie d’ouverture, le directeur de la communication, Alioune Dramé a indiqué que, « le renforcement du leadership féminin interpelle les décideurs politiques, les régulateurs, les opérateurs de télécommunications, les fournisseurs d’accès Internet, entre autres ».

Au cours du séminaire, les femmes et leur formateur vont passer en revue des thèmes comme le leadership, le management, la gestion des ressources humaines, la gestion du temps et l’évaluation des performances.

La cellule genre du ministère de la Communication existe depuis 2011. A travers celle-ci, les autorités en charge de la communication et de l’économie numérique visent à promouvoir une implication accrue des femmes dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication, mais aussi leurs présences dans les médias.

Fatou Ndiaye

(Source : Sud Quotidien, 26 mars 2014)