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Introduire le souci de l’égalité de genre dans le secteur des TIC : quelles orientations pour les Directeurs des Ressources Humaines ?

lundi 9 juillet 2012

Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’Action National de la Résolution 70 de l’Union Internationale des Télécommunications (PAN.SEN.R.70), le Ministère de la Communication, des Télécommunications et des TIC organise un atelier sur le thème : « Introduire le souci de l’égalité de genre dans le secteur des TIC-quelles orientations pour les Directeurs des Ressources Humaines ?  ». le 11 juillet 2012 à partir de 9 heures précises à l’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT).

Cet atelier a pour objectifs :

- de garantir l’égalité des chances face à l’embauche pour les hommes et les femmes quelque soient leur couleur de peau, leur appartenance ethnique, leur âge ou leur milieu social.
- de garantir qu’un certain pourcentage de tous les postes d’encadrement et de direction soit occupé par des femmes.
- de développer des campagnes en vue d’attirer des cadres supérieurs de sexe féminin en particulier pour les postes techniques et décisionnels.
- de développer et garantir l’existence de systèmes de soutien appropriés pour les hommes et les femmes de niveau cadre.

Cet atelier en partenariat avec le Bureau Internationale du Travail (BIT) et l’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) verra la participation des directeurs des ressources humaines des entreprises du secteur des Technologies de l’Information et de la Communication.

(Source : Communiqué du Ministère de la Communication, des Télécommunications et des TIC, 9 juillet 2012)

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- Liaisons louées : 4 131

- Taux de pénétration des services Internet : 92,29%

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(ARTP, 30 septembre 2021)


Téléphonie mobile

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(Datareportal, Mars 2022)