twitter facebook rss
Imprimer Texte plus petit Texte plus grand

Everjobs : La solution d’une carrière sur mesure

vendredi 12 juin 2015

Après le Cameroun, la Côte d’Ivoire, c’est autour du Sénégal d’accueillir la plateforme Everjobs.sn qui ambitionne de donner aux Sénégalais une carrière sur mesure, concentrée sur leur cœur de compétences, leur expertise et leurs intérêts.

Fini les problèmes d’employabilité pour les jeunes sénégalais. Place à des emplois sûrs et adaptés à vos compétences. Plus qu’un slogan de campagne, c’est ce à quoi aspire la plateforme Everjobs.sn qui vient de s’installer au Sénégal. Pour ses promoteurs Everjobs est la solution pour simplifier la recherche d’emploi et les processus de recrutement en mettant en relation chercheurs d’emploi et employeurs en quelques clics.

« Les directeurs des ressources humaines craignent que les faibles compétences pour la rédaction basique d’un CV et le manque de préparation à l’entretien contribuent au déclin de l’employabilité des jeunes. En outre, le risque de contrefaçon des CVs, généralisé ces dernières années, a largement affecté la confiance des RH accordée aux candidats. Notre ambition est de faciliter la croissance du marché du travail sénégalais en relevant ces défis qui permettront aux employeurs comme aux candidats de gagner un temps précieux. Notre mission est de promouvoir la transparence sur le marché du travail au Sénégal », a affirmé Éric Lauer, Co-Fondateur et Directeur Général d’Everjobs en Afrique lors de la cérémonie de lancement officielle.

Il a indiqué que ce qui différencie Everjobs des autres portails de recrutement, c’est avant tout l’expertise de son « Journal de l’Emploi » sur son site, qui fournit un ensemble de connaissances et d’outils pour motiver, inspirer, informer et accompagner les demandeurs d’emploi à chaque étape de leur carrière.

Les recruteurs rencontrent des difficultés à embaucher des profils qui pourront rapidement atteindre l’expertise technique escomptée. Il y a effectivement des décalages inévitables dans le processus de recrutement, en particulier dans le secteur de la construction. C’est pourquoi, le meilleur moyen d’amoindrir ses erreurs est de passer par Everjobs selon Éric Lauer.

Il faut souligner la présence de Mamadou Lamine Niang le Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Dakar qui est venu soutenir un projet ambitieux qui va dans le sens des aspirations du PSE.

Amayi Badji

(Source : Réussir Business, 12 juin 2015)

Mots clés

Inscrivez-vous a BATIK

Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes nos actualités par email.

Navigation par mots clés

INTERNET EN CHIFFRES

- Bande passante : 50 Gbps
- 4 FAI (Orange, Arc Télécom, Waw Télécom et Africa Access)
- 10 076 337 abonnés Internet

  • 9 793 802 abonnés 2G+3G+4G (98,15%)
  • 148 476 clés et box Internet (0,97%)
  • 116 093 abonnés ADSL (0,76%)
  • 17 966 abonnés bas débit (0,12%)

- Liaisons louées : 21 175

- Taux de pénétration des services Internet : 66,05%

(ARTP, 31 mars 2018)

- 7 260 000 utilisateurs
- Taux de pénétration : 59,80%

(Internet World Stats 31 décembre 2017)

- 4463 noms de domaine actifs en .sn

(NIC Sénégal, 21 avril 2017)

TÉLÉPHONIE EN CHIFFRES


Téléphonie fixe

- 2 opérateurs : Orange et Expresso
- 289 426 abonnés
- 221 272 lignes résidentielles (76,45%)
- 68 084 lignes professionnelles (23,52%)
- 70 lignes publiques (0,02%)
- Taux de pénétration : 1,89%

(ARTP, 31 mars 2018)


Téléphonie mobile

- 3 opérateurs (Orange, Tigo et Expresso)
- 15 984 934 abonnés
- Taux de pénétration : 104,78%

(ARTP, 31 mars 2018)

FACEBOOK

- 2 900 000 utilisateurs

(Facebook Ads, décembre 2017)